KM:MB Knowledge Sharing

 

   พันธกิจ 2 : วิจัย

    จรณทักษะ (soft skill) สำหรับนักวิจัยรุ่นใหม่

Knowledge management report: Writing a research paper: A practical guide for students

July 31st 2018
A talk entitled “Writing a research paper: A practical guide for students” was presented by Professor Duncan R. Smith at the Institute of Molecular Biosciences on the 31st July 2018. It was pointed out that research publications have particular importance for PhD students, as publication is one of the requirements for graduation. Over and above this, the ability to write a research paper is a critical career skill for those intending to pursue a research based career. The aim of the talk was to give practical suggestions for students to facilitate their writing.

  Read more

ทำไมนักวิจัยรุ่นใหม่จึงควรมีเมนทอร์ (mentor) และโค้ช (coach)?

เมนทอร์และโค้ชกับนักวิจัยรุ่นใหม่
ศ.ดร.นพ.นรัตถพล เจริญพันธุ์
เมธีวิจัยอาวุโส สกว.
หน่วยวิจัยด้านแคลเซียมและกระดูก คณะวิทยาศาสตร์
ภาควิชาสรีรวิทยา คณะวิทยาศาสตร์ และ
สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล มหาวิทยาลัยมหิดล
naratt@narattsys.com

ทั้งเมนทอร์และโค้ชมีความสำคัญยิ่งต่อเส้นทางอาชีพของนักวิจัยรุ่นใหม่อย่างมิควรมองข้าม

  Read more

Knowledge management report: Papers and publishing

Understanding papers and authorship (For academic support staff) Papers are a primary output of the Institute of Molecular Biosciences, and one of the ways in which the Institute is evaluated by the University. In this activity the underlying principles of papers and authorship were presented to the target audience of academic support staff. The information was given in both English and Thai to make sure there was complete understanding. The presenters were Prof. Duncan R. Smith and Dr. Poochit Nonejuie. A paper was described as a complete description of a research study, which may have taken months or years to complete. Each paper carries a list of names (the authors). It was presented that there are guidelines as to who can be considered as an author on a paper. While each journal has its own specific guidelines, the majority of journals use the International Committee of Medical Journal Editors (ICMJE) recommendations.
   Read more

Peer coaching and synergy between mentor and mentee

รองศาสตราจารย์ ดร. น.สพ.ปณัฐ อนุรักษ์ปรีดา
เมธีวีิจัย สกว.
สถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกลุ มหาวิทยาลัยมหิดล

ความสัมพันธ์ระหว่าง mentor และ mentee มีประวัติมาอย่างยาวนานเริ่มจากสมัยกรีกโบราณที่มี กษัตริย์นักรบผู้มีชื่อเสียงอย่างมากในสมัยนั้น คือ Odysseusและมีmentor ผู้เป็นที่ปรึกษาและคนสนิทสนมของ กษัตริย์ Odysseus ในเวลาต่อมา mentor ได้รับการไว้วางใจให้เป็นผู้ดูแลและอบรมสั่งสอนวิชาความรู้ต่าง ๆ แก่ พระโอรสชื่อ Telemachus จึงมีการใช้คําว่า “mentor” เข้าสู้วงการวิชาการมาจนถึงปัจจุบัน ตัวอย่างหนึ่งที่ ชัดเจนจากวรรณกรรมจีนอิงประวัติศาสตร์เรื่องสามก๊ก ที่แสดงให้เห็นถึงความสัมพันธ์ระหว่าง mentor และ mentee ได้แก่ ขงเบ้งผู้เปรียบเสมือนเป็น mentor ทําหน้าที่ coach ให้กับเกียงอุยศิษย์เอกเปรียบเสมือนเป็น mentee ทั้งสองเป็นครูและศิษย์ที่ทํางานร่วมกันอย่างกัลยาณมิตรอย่างสม่ําเสมอ ยอมรับฟังความคิดเห็นซึ่งกัน และกัน มีเป้าหมายและจุดหมายปลายทางเหมือนกัน คําว่า “mentor” มีความหมายแตกต่างกันไป เช่น พี่เลี้ยง ครูอาจารย์ที่ปรึกษา ผู้ชี้แนะ coach ไกด์ต้นแบบ (role model) ผู้จัดการ ที่ปรึกษาทางกฏหมาย หรือ ทนายความ เป็นต้น แต่สําหรับ “mentee” หมายถึงผู้ได้รับการอบรม สั่งสอน ชี้แนะจาก mentor
   Read more..

   วิจัยเด่นของ MB

แบบประเมินพัฒนาการ/ปัญหาพฤติกรรมด้านความคิดเชิงบริหาร (MU.EF-101/102)

การพัฒนาและหาค่าเกณฑ์มาตรฐานเครื่องมือประเมินการคิดเชิงบริหารในเด็กปฐมวัย

นวลจันทร์ จุฑาภักดีกุล; Nuanchan Chutabhakdikul; Panadda Thanasetkorn; Orapin Lertawasdatrakul; นุชนาฏ รักษี; Nootchanart Ruksee; ปนัดดา ธนเศรษฐกร; อรพินท์ เลิศอวัสดาตระกูล;

การพัฒนาวัคซีนป้องกันโรคพิษสุนัขบ้า

สถานการณ์และการพัฒนาวัคซีนป้องกันโรคพิษสุนัขบ้า(เรบีส์)สำหรับคนและสัตว์ โรคพิษสุนัขบ้าเกิดจากเชื้อเรบีส์ไวรัส(Rabies virus) ซึ่งจัดอยู่ใน Rhab-dovirdae family มีรูปร่างคล้ายกระสุนปืน(bullet-shaped)

   Read more

    พันธกิจ 6 : บริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 

 

   เชี่ยวชาญคลินิก / คลินิก ก.พ.อ. / ผังกระบวนการทำงาน (Flowchart)

Routine to Research: R2R

การพัฒนางานประจำสู่งานวิจัย (Routine to Research: R2R) ไม่ได้มุ่งหวังเพียงแค่ได้ผลงานวิจัยเท่านั้น แต่มีเป้าหมายที่จะนำผลงานวิจัย R2R ไปใช้พัฒนางานประจำนั้น ๆ ด้วย หัวใจหลักของ R2R คือ พัฒนางานประจำที่ทำทุกวันให้เป็นผลงานวิจัย และเปลี่ยนปัญหาหน้างานให้เป็นผลงานวิจัย R2R จึงเป็นเครื่องมือในการพัฒนาคน เพื่อพัฒนางานขับเคลื่อนองค์กรสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)

    Read more

คลินิก ก.พ.อ. MB Excellence

“Providing Tips to Accelerate Your Career” คำกล่าวประโยคสั้น ๆ แต่มีความหมายอย่างยั่งยืนของผู้อำนวยการสถาบันชีววิทยาศาสตร์โมเลกุล ศาสตราจารย์ ดร. นายแพทย์นรัตถพล เจริญพันธุ์ ที่กล่าวไว้ในคราวประชาสัมพันธ์ วันเปิดคลินิก ก.พ.อ. MB Excellence วันที่ 19 เมษายน 2560 ซึ่งท่านให้ความหมายของประโยคนี้อย่างชัดเจนถึงเป้าหมายและทิศทางการดำเนินงานของคลินิก ซึ่งจะเห็นว่าในการสื่อสารองค์กรทุกครั้งของกิจกรรม Meet the Director
   Read more

การจัดการความรู้ MB KM: โครงการเชี่ยวชาญคลินิก

ความก้าวหน้าในตำแหน่งที่สูงขึ้นของบุคลากรสายสนับสนุน มีบทบาทสำคัญอย่างมาก และถือเป็นความหวังที่สำคัญสิ่งหนึ่งที่ทำให้บุคลาการสายสนับสนุนมีความก้าวหน้าในสายอาชีพ เพื่อเป็นการเสริมกำลังใจและสร้างแรงผลักดันให้บุคลากรสายสนับสนุนพัฒนาตนเอง เมื่อถึงช่วงระยะเวลาหนึ่งที่เหมาะสมจะต้องมีการทำผลงานเพื่อการเลื่อนเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

“เชี่ยวชาญคลินิก @MB” จะมีพี่เลี้ยงมาช่วยจุดประกายทางความคิด และให้คำแนะนำในการเลือกเรื่องที่จะมาทำผลงาน โดยยึดหลัก R to R (Routine to Research) การนำเอางานประจำมาพัฒนาให้เป็นงานวิจัย ตลอดจนให้คำแนะนำการจัดเตรียมเอกสารผลงาน การกรอกแบบฟอร์มต่าง ๆ เพื่อใช้สำหรับการก้าวสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น โดยคาดว่า เชี่ยวชาญคลินิก@MB นี้ จะช่วยบริการ ส่งเสริม และรองรับการยื่นขอผลงานให้ทุกท่านได้เขียนผลงานได้สะดวก รวดเร็ว และถูกต้อง

 Read more